Arbeitsrecht

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Als Fachanwältin für Arbeitsrecht vertrete ich kompetent und engagiert Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ich berate Sie in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeite, ändere oder prüfe Vertragskonzepte, führe Verhandlungen mit Arbeitgebern oder Arbeitnehmern und vertrete Sie selbstverständlich persönlich außergerichtlich und vor sämtlichen deutschen Arbeitsgerichten aller Instanzen.


Ich bearbeite für Sie:

• Entwurf oder Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Durchsetzung der gesetzlich, individal- oder tarifvertraglich festgelegten Rechte und Pflichten wie Vergütung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstunden, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Anspruch auf Teilzeit, Weisungsrecht des Arbeitgebers, befristete Arbeitsverträge
• Kündigungsschutzrecht für Arbeitnehmer: Abwehr von Kündigungen, Durchsetzung von Abfindungen, einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Abwicklungs- und Aufhebungsverträge)
• Kündigung von Arbeitsverhältnissen durch den Arbeitgeber, Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen, Unterstützung bei der Erstellung von Sozialplänen
• Zeugniserteilung und – berichtigung
• Arbeitsrecht für Schwerbehinderte, Schwangere, Mütter etc.
• Betriebliche Altersversorgung
• Statusfeststellungsverfahren
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Mitbestimmung des Betriebsrates
• Betriebsübergänge
• Berufsbildungsrecht